Her på siden kan du få gode råd til, hvad en ansøgning til Justitsministeriets område skal indeholde samt læse, hvordan vores ansøgningsprocedure forløber.  

Hvad skal ansøgningen indeholde?

Det er helt op til dig, hvad ansøgningen skal indeholde, og hvilken form ansøgningen skal have. Dog er der nogle forhold, som du bør være opmærksom på i forbindelse med ansøgningen.

Når vi gennemgår ansøgninger, ser vi på, hvilken motivation du har for at søge en stilling inden for vores område. Det er derfor en god idé kort at skrive, hvorfor du ønsker at arbejde netop hos os.

Det er vigtigt, at du angiver, hvilke stillinger du er interesseret i at søge. Der er intet i vejen for kun at søge én eller nogle af de stillinger, som vi søger fuldmægtige til. Hvis du søger flere stillinger, kan du eventuelt prioritere disse indbyrdes.

Hvis du søger en stilling som fuldmægtig i politi og anklagemyndighed eller i Kriminalforsorgen, er det også vigtigt, at du angiver, hvilket geografisk område du har mulighed for at arbejde i, idet vi inden for disse områder har tjenestesteder over hele landet.

Selve ansøgningen bør som hovedregel ikke fylde mere end én A4-side.

Husk at vedlægge relevant dokumentation i form af udtalelser/referencer, CV og karakterudskrifter. I den forbindelse skal du huske at vedlægge dit officielle bachelorbevis, som vi også lægger stor vægt på.

Fremsendelse af ansøgning

Din ansøgning kan indgives elektronisk på www.justitsministeriet.dk under Job & Karriere.

Procedure i forbindelse med ansøgningsrunden

Når vi har modtaget din ansøgning, vil vi kort tid efter sende dig en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning.

Når ansøgningsfristen er udløbet, bliver ansøgningerne gennemgået af Justitsministeriets ansættelsespanel, som består af Justitsministeriets departement, Rigsadvokaten, Rigspolitiet, Udlændingestyrelsen og Kriminalforsorgen. Derefter udvælges de ansøgere, som bliver indkaldt til samtale.

Hvis du bliver indkaldt til samtale, vil du få tilsendt et oplysningsskema, som du skal udfylde, samt en samtykkeerklæring om, at vi må indhente en sikkerhedsgodkendelse af dig.

Samtalerne bliver afholdt i de ca. 2-4 uger, der følger efter ansøgningsfristens udløb. En samtale varer godt en halv time, og fra vores side deltager medarbejdere fra Justitsministeriets ansættelsespanel.

Hvis du findes egnet til en stilling i Justitsministeriets departement, vil du blive indkaldt til en 2. samtale med en afdelingschef og en ledende medarbejder fra Justitsministeriets Personalekontor.

Hvis du findes egnet til en stilling som fuldmægtig i Kriminalforsorgen, vil du eventuelt blive indkaldt til en 2. samtale med medarbejdere fra det pågældende sted.

Hvis du findes egnet til en stilling som politifuldmægtig i en politikreds, vil du eventuelt blive indkaldt til en 2. samtale med medarbejdere fra den pågældende politikreds.

Når samtalerne er afholdt, bliver de evalueret af ansættelsespanelet, hvorefter du vil få svar på din ansøgning.

Der er tre mulige svar på en ansøgning:

• Et tilsagn.
• Et boblersvar. (Et boblersvar er formelt set et afslag, men det er en tilkendegivelse fra vores side om, at vi finder dig egnet til en af de stillinger, som du har søgt).
• Et afslag.

Spørgsmål om ansøgningsrunden

Hvis du har spørgsmål til ansøgningsrunden, kan du kontakte følgende i Justitsministeriets Personalekontor:

Tina Chris Mogensen
Tlf. 7226 8561
Email: tcm@jm.dk